Elena Markova
Project manager @ talent management
Владивосток

Им не смузи нужны, а цели понятные: как мы измеряли вовлеченность IT-команд и что из этого вышло

Программный комитет не принял решения по этому докладу

Описание:

Все чаще IT-компании стали увеличивать бюджет по статье "расходы на персонал", чтобы обеспечать своим командам лучшие офисы, лучшие условия, свежие фрукты, аппараты с носками еще много чего. Мы выстаиваем Hr-бренд, вкладываемя в технкку и добиваем по 8 дней оплачиваемого отдыха нашим сотрудникам. Они нас любят, мы их тоже - но вдруг приходит день и они все равно уходят.

В чем причина?

Люди проходят в компанию, но уходят от руководителя. Не потому что он плохой правленец, а потому, что он приносит смузи и фрукты, а хотелось чтобы цели и задачи.

По ходу доклада расскажу о своем опыте исследования вовлеченности в IT-командах:

- что мы думали "о них", а они "о нас и наших исследованиях"

- какие результаты мы получили и почему мы сильно были удивлены

- какие изменения мы внедрили

Все участники получат пошаговый план проекта системного развития вовлеченности в команде, а самые смелые могут спросить про факапы. Они тоже были, чего уж..

О спикере

Elena Markova

Project manager @ talent management
Владивосток

HRBP, Project manager, консультант по организационному развитию и управлению командами