О чем: инструменты бизнеса, электронная коммерция, выход в онлайн и интеграция, стартапы.

Для кого: бизнес-аудитория, нацеленная на развитие в условиях высокой конкуренции.


Наталья Мусина
Маркетинг, PR @ Hexlet
Ульяновск
Как организовать корпоративное обучение в своей компании с помощью онлайн-курсов

Программный комитет не принял решения по этому докладу


из Голосование

Корпоративное обучение - это уже практически must have в ИТ-компании. Рассмотрим этот процесс с двух сторон - со стороны работодателя и со стороны сотрудника:

- Виды корпоративного обучения: внутреннее обучение, онлайн-курсы, сторонний оффлайн

- Инициатива сотрудника: что нужно сказать, чтобы обучение появилось в твоей компании

- Что нужно знать HR-специалисту, чтобы сделать верный выбор учебного плана

- Как понять эффективность и мерить результаты, если обучение проводится онлайн


Серёжа Попов
CEO, CTO (Talant) @ Лига А. / HTML Academy
Санкт-Петербург
Влияние наличия опыта на успешное трудоустройтво

Программный комитет не принял решения по этому докладу


из Голосование

Продираемся через дебри обучения фронтенд-разработчиком.

Я расскажу инсайты которым мы научились и поняли, обучая начинающих разработчиком, что делали и что получали для того, чтобы они стали профессионалами.


Anton Nazarov

Санкт-Петербург
Влияние менторов на мозг подрастающего джуна

Программный комитет не принял решения по этому докладу


из Голосование

Менторство принято воспевать. И подопечному поможешь и у себя все по полочкам разложишь, еще и начальство плюсик поставит. При любой возможности надо пробовать, хуже, мол, точно не будет. Однако, на поверку, менторство оказывается делом тонким, с ним справляются далеко не все.

В своем выступлении я хочу осветить самые популярные ошибки наставников, которые могут изрядно подпортить жизнь ученику. Поговорим и о положительных моментах, правильных инструментах мотивации к развитию. Я поделюсь своим опытом джуниора, разберу несколько неприятных эпизодов обучения.

Доклад станет чеклистом для отношений "ученик-наставник", он важен как обучающим синьорам, так и растущим джунам.