Карьера и образование

Секции направления:


Лекс АйТиБорода
Создатель @ YouTube-канал "АйТиБорода"
Минск
Roadmap карьеры инженера в IT

Доклад принят в программу конференции


из Доклады

    Как и где получать новый опыт для движения по карьерной лестнице вверх - взгляд инженера.

    Где брать опыт когда ты Junior

    Как развиваться в позиции Middle

    Как не забуксовать будучи Senior

    Куда уходят Сеньеры


    Александр Сербул
    Руководитель отдела направления контроля качества интеграции и внедрений "1С-Битрикс" @ 1С-Битрикс
    Москва

    В докладе очень простыми словами расскажем про эволюцию разработки высоконагруженного сетевого кластера отправки пуш-уведомлений с использованием технологий от unix/bash и PHP до асихнронных неблокируемых многопоточных соединений на базе Rust/Tokio. Но это только затравка - на самом деле доклад посвящен обзору современных языков программирования и попытке выбрать наиболее перспективные и востребованные, которыми стоит заниматься в первую очередь. Мы поговорим о сильных сторонах Rust, Java, Scala, PHP, JavaScript, Go, Python, Haskell, расскажем об их применении в проектах компании и посмеемся на тему о том, почему не нужно утверждать, что "монада - это, очевидно, моноид на категории эндофункторов" :-)

    Доклад будет полезен начинающим разработчикам, желающим освоить новейший и популярный язык программирования Rust, функциональное программирование,

    идеи Haskell, имеющих опыт веб-разработки на PHP/Python/JavaScript и желающих писать надежный и удобно поддерживаемый код.


    Андрей Смирнов
    Руководитель управления @ X5 Retail Group
    Москва
    The state of soft skills

    Доклад принят в программу конференции


    из Доклады

      Вы заметили тот момент, когда все вокруг стали обсуждать soft skills? Разумеется, невероятно интересно обсуждать гибкие навыки на примере индустрии frontend-разработки, где благодаря низкому порогу входа собралось множество талантливых людей с абсолютно разным профессиональным бэкграундом. Но характерно то, что люди, объясняя пользу soft skills, приводят в качестве доказательной базы лишь рассуждения и истории из жизни.

      У меня, как и у многих, есть сильное мнение, что сейчас разработчикам развивать soft skills важнее для успешной карьеры, чем hard skills, но мне бы хотелось это доказать необычным образом. Я приведу в пример различные статистические исследования (в том числе собственное) и проанализирую их результаты, а также расскажу, что из всего многообразия гибких навыков стоит развивать в первую очередь и как это легче всего сделать.


      Наталья Мусина
      Маркетинг, PR @ Hexlet
      Ульяновск
      Как организовать корпоративное обучение в своей компании с помощью онлайн-курсов

      Программный комитет не принял решения по этому докладу


      из Голосование

      Корпоративное обучение - это уже практически must have в ИТ-компании. Рассмотрим этот процесс с двух сторон - со стороны работодателя и со стороны сотрудника:

      - Виды корпоративного обучения: внутреннее обучение, онлайн-курсы, сторонний оффлайн

      - Инициатива сотрудника: что нужно сказать, чтобы обучение появилось в твоей компании

      - Что нужно знать HR-специалисту, чтобы сделать верный выбор учебного плана

      - Как понять эффективность и мерить результаты, если обучение проводится онлайн


      Серёжа Попов
      CEO, CTO (Talant) @ Лига А. / HTML Academy
      Санкт-Петербург
      Влияние наличия опыта на успешное трудоустройтво

      Доклад принят в программу конференции


      из Доклады

        Продираемся через дебри обучения фронтенд-разработчиком.

        Я расскажу инсайты которым мы научились и поняли, обучая начинающих разработчиком, что делали и что получали для того, чтобы они стали профессионалами.


        Sergey Rozhkov
        software engineer @ Andersen
        Minsk
        Soft skills for software developers

        Программный комитет не принял решения по этому докладу


        из Голосование

        Рынок IT растёт с каждым годом, количество разработчиков растет ещё быстрее. Тех скилы важны, однако требования по языкам и технологиям, стэку меняется постоянно. Софт скилы - это навыки которые всегда с вами. Я расскажу что это, зачем они нужны, как их развивать, и что они могут вам дать.


        Яков Кротов
        Руководитель проектов @ ICL Services
        Казань
        Зачем РМ-у МВА или во все управленческие тяжкие

        Программный комитет не принял решения по этому докладу


        из Голосование

        - Что из себя представляет МВА сегодня

        - Популярные мифы об МВА

        - Немного статистики (рост по карьере, рост доходов)

        - Реальная польза от МВА для РМ-а

        - Что РМ точно не получит (или имеет риск не получить)

        - Кейсы РМ-ов из ИТ-индустрии с МВА

        - Заключение нужен ли РМ-у МВА

        - Пара lifehack-ов (для тех кто решил пойти на МВА)


        Кирилл Роговой
        Teamlead @ ex Skyeng
        Запорожье
        Что общего у рефакторинга, баре и удушения

        Программный комитет не принял решения по этому докладу


        из Голосование

        Что общего между программированием, музыкой и бразильским джиу джитсу?

        Чем отличается ружье от IDE?

        Чему практика укулеле и джиу джитсу научила меня о программировании.

        Поговорим про:

        - роль мышечной памяти в программировании на примерах из других сфер

        - проблемы нашего текущего подхода "обучения программированию"

        - как сделать лучше


        Михаил Волков
        Руководитель по направлению Обучение @ QSOFT
        Москва
        Как запустить стажировку с нуля в IT-компании. И зачем вообще это делать?

        Программный комитет не принял решения по этому докладу


        из Голосование

        – Какие силы и трудозатраты нужны на создание стажировки?

        – Зачем вам это нужно?

        – Как в разы расширить объем стажеров и не потерять в качестве?

        – Опыт QSOFT


        Антон Бравин
        Игр разработчик @ Mobirate Games
        Ульяновск
        А что если?.. Или нам нужен план Б!

        Программный комитет не принял решения по этому докладу


        из Голосование

        Как попасть в игр разработку не набрав по дороге микрокредитов. Что делать если не попал, или попал не туда, или вообще прогнали от туда куда попал.


        Аскар Аюпов
        Head of QA Department @ Райффайзенбанк
        Омск
        Как мы научили людей тестировать

        Программный комитет не принял решения по этому докладу


        из Голосование

        Молодежь - наше будущее.

        Все это понимают, но почему-то не все готовы брать студентов без опыта в свои команды.

        Несколько лет назад мы тоже столкнулись с такой проблемой. Еще большей проблемой было то, что в нашем городе опытные специалисты либо а) не ищут работу, либо б) уезжают из нашего города.

        А в этом году мы провели уже третью волну школы тестирования совместно с ВУЗом, и ни один из выпускников этих школ не покинул нас.

        Как мы получили постоянный приток талантов в нашу компанию, и чем это выгодно ВУЗу?

        Как мы строили программу обучения?

        В чем отличия нашего подхода от простой стажировки?

        На все эти вопросы я отвечу в своем докладе.