Стачка.Войти в ИТ

Как и где получать новый опыт для движения по карьерной лестнице вверх - взгляд инженера.

Где брать опыт когда ты Junior

Как развиваться в позиции Middle

Как не забуксовать будучи Senior

Куда уходят Сеньеры

В докладе очень простыми словами расскажем про эволюцию разработки высоконагруженного сетевого кластера отправки пуш-уведомлений с использованием технологий от unix/bash и PHP до асихнронных неблокируемых многопоточных соединений на базе Rust/Tokio. Но это только затравка - на самом деле доклад посвящен обзору современных языков программирования и попытке выбрать наиболее перспективные и востребованные, которыми стоит заниматься в первую очередь. Мы поговорим о сильных сторонах Rust, Java, Scala, PHP, JavaScript, Go, Python, Haskell, расскажем об их применении в проектах компании и посмеемся на тему о том, почему не нужно утверждать, что "монада - это, очевидно, моноид на категории эндофункторов" :-)

Доклад будет полезен начинающим разработчикам, желающим освоить новейший и популярный язык программирования Rust, функциональное программирование,

идеи Haskell, имеющих опыт веб-разработки на PHP/Python/JavaScript и желающих писать надежный и удобно поддерживаемый код.

Молодежь - наше будущее.

Все это понимают, но почему-то не все готовы брать студентов без опыта в свои команды.

Несколько лет назад мы тоже столкнулись с такой проблемой. Еще большей проблемой было то, что в нашем городе опытные специалисты либо а) не ищут работу, либо б) уезжают из нашего города.

А в этом году мы провели уже третью волну школы тестирования совместно с ВУЗом, и ни один из выпускников этих школ не покинул нас.

Как мы получили постоянный приток талантов в нашу компанию, и чем это выгодно ВУЗу?

Как мы строили программу обучения?

В чем отличия нашего подхода от простой стажировки?

На все эти вопросы я отвечу в своем докладе.

Вы заметили тот момент, когда все вокруг стали обсуждать soft skills? Разумеется, невероятно интересно обсуждать гибкие навыки на примере индустрии frontend-разработки, где благодаря низкому порогу входа собралось множество талантливых людей с абсолютно разным профессиональным бэкграундом. Но характерно то, что люди, объясняя пользу soft skills, приводят в качестве доказательной базы лишь рассуждения и истории из жизни.

У меня, как и у многих, есть сильное мнение, что сейчас разработчикам развивать soft skills важнее для успешной карьеры, чем hard skills, но мне бы хотелось это доказать необычным образом. Я приведу в пример различные статистические исследования (в том числе собственное) и проанализирую их результаты, а также расскажу, что из всего многообразия гибких навыков стоит развивать в первую очередь и как это легче всего сделать.

Продираемся через дебри обучения фронтенд-разработчиком.

Я расскажу инсайты которым мы научились и поняли, обучая начинающих разработчиком, что делали и что получали для того, чтобы они стали профессионалами.

- Чем отличаются "маленькие" и "большие" IT-компании с точки зрения сотрудника/потенциального соискателя. Что выбрать?

- Плюсы и минусы "маленьких" и "больших" компаний.

- Отличия в корпоративной культуре.

- Связь между размером компании и теорией спиральной динамики.

Рынок IT растёт с каждым годом, количество разработчиков растет ещё быстрее. Тех скилы важны, однако требования по языкам и технологиям, стэку меняется постоянно. Софт скилы - это навыки которые всегда с вами. Я расскажу что это, зачем они нужны, как их развивать, и что они могут вам дать.

Что общего между программированием, музыкой и бразильским джиу джитсу?

Чем отличается ружье от IDE?

Чему практика укулеле и джиу джитсу научила меня о программировании.

Поговорим про:

- роль мышечной памяти в программировании на примерах из других сфер

- проблемы нашего текущего подхода "обучения программированию"

- как сделать лучше

Как попасть в игр разработку не набрав по дороге микрокредитов. Что делать если не попал, или попал не туда, или вообще прогнали от туда куда попал.