Стачка.Карьера

Куратор секции: Николай Колесник

Поговорим вот о чём.

Как сменить профессию, если закончив вуз, внезапно пришло осознание, что будущее за информационными технологиями?

Как понять кто ты в IT, не проходя глупые тесты на BuzzFeed или Facebook?

Куда развиваться и как, если ты уже нюхнул IT-пороха, но ещё не понял что дальше?

С чего начинать, если ничего не понятно, но вот это вот всё очень хочется?

Как попасть на работу мечты?

О кураторе:

Talent Acquisition Officer @ Ecwid

За время работы в двух крупных технологических компаниях города видел тысячи резюме, сотни собеседований, десятки нетривиальных профессиональных путей, многих привёл в IT за руку. Собираю команду профессионалов и, кажется, что-то понимаю в IT-карьере.

Контакты:

FB/VK/Tw/tg — @tehclaus

Купить билеты


Тезисы доклада появятся позднее


Разработка программного обеспечения сегодня - индустрия очень большая. Времена, когда можно было быть универсальным "просто инженером-программистом", давно прошли. Будущее за узкими специалистами при огромном количестве доступных специализаций. Как в этом многообразии ориентироваться? Что нужно знать и уметь, чтобы заниматься разработкой в том или ином направлении? Есть ли универсальные знания, полезные вне зависимости от специализации? Об этом и поговорим.

Вопросы дискуссионной панели:

1. Потребности рынка в специалистах. Действительно ли нам нужны специалисты? Сколько нужно? Для чего? Сейчас и через 10 лет.

2. Компетенции специалистов. Кто нужен? Какими компетенциями должны обладать эти люди? Как оценивать? Чему учить? Компьютерные технологии превратились в ремесленничество? Компетенции, навыки будущего?

3. Модель образования. Схемы подготовки. Как будем учить? Модели государственные или частные?Образование будущего, что победит? Дистанционное или классическое? Кто за это будет платить? Сейчас и через 10 лет.

4. Среда. Могут ли решить вопросы образования стартапы и инвестиции в этот сектор? Может ли и должно образование решать вопросы создания новых компаний? Сейчас и через 10 лет.


Тезисы доклада появятся позднее


Найм разработчиков уже давно превратился в проблему: в условиях "рынка кандидата" нанять разработчика требуемого уровня с нужным набором знаний становится практически невыполнимой задачей. А что если такого разработчика можно вырастить самостоятельно? Я расскажу о том, как мы запустили iOS школу в Петербургском офисе EPAM. За время доклада вы услышите обо все страданиях и радостях, через которые мы прошли за год, а самое главное, узнаете, что нам это дало и какие мы сделали выводы. Руководители разработки и старшие разработчики найдут в докладе новые пути роста своей команды, а студенты и начинающие разработчики - варианты развития своей карьеры.

Agile с его плоской иерархией и преимуществом роли над должностью уничтожает традиционный смысл понятия "карьера". При этом иметь успешный карьерный путь все равно почему-то хочется. - Agile-компания - это почти всегда не про разработку (привет собственникам и эйчарам IT-компаний). - Как и куда расти сотруднику в компании с плоской структурой? - Как работодателю развивать и мотивировать сотрудников (и надо ли)? - Какие ИТ-специалисты строят карьеру быстрее? - Каких разработчиков охотнее нанимают и как написать резюме, понятное не только твоему тимлиду? Отвечу на эти вопросы и не только, поделюсь реальными примерами ИТ-карьеры и кейсами с рынка и расскажу, как строить карьеру не надо.


Мотивация к самообразованию, Open-source-проекты: зачем и почему в них нужно участвовать, Создание и продвижение собственного комьюнити, Обучение сотрудников, наставничество.

1) Минусы работы не в IT или почему я захотел сменить профессию 2) Тестовое задание и как писать код в стандартном блокноте Windows 3) Какой уровень знаний оказался достаточным для начала стажировки (Ожидание VS Реальность) 4) Плюсы работы в IT или почему я теперь не хочу менять профессию

- Опыт построения ИТ-команды, - Мотивация, построение корпоративной культуры на основе общих принципов в работе, - Лайфхаки управления ИТ-командой, - Что такое soft skills и почему без них не обойтись тимлиду, - Что нужно знать про soft skills и как заниматься их развитием.

Войти в IT
of Reports
    Меняется мир IT, меняются и карьерные возможности. Некоторые профессии устаревают, а другие только собираются появиться. На нашем воркшопе , мы поможем вам, найти ответ на главный для себя вопрос: как построить свою успешную карьеру, выбрав правильный путь. Путь, новых направлений и новых возможностей: Data scientist, IT консалтинг, проектирование и разработка, Project Management и пр.

    Расскажу, что это, зачем они нужны, как их развить и почему быть дизайнером это гораздо больше, чем рисовать красивые картинки.

    * Как войти в IT без опыта и образования, на примере одного тамады * Как перестать бояться и начать кодить * Что изучать, где изучать и как развиваться дальше

    Россия к 2027 году столкнется с недостатком двух миллионов IT специалистов. IT – самая перспективная отрасль в России. И война за кадры уже идет. Какие профессии будут самыми востребованными и высокооплачиваемыми? Как найти работу мечты? Тезисы: - Аналитика рынка кадров в регионах по дата-сайентистам, специалистам DevOps и робототехнике - Как освоить новую специализацию в IT или вообще полностью сменить отрасль? - Где и как найти работу мечты специалистам нового поколения - 5 источников самообразования для новейших профессий в IT - Перспективы: кто будет на пике через 5 лет и что нужно для этого сделать сегодня

    Поговорим о преимуществах и недостатках работы в компаниях разных типов, о перспективах, задачах, команде, зарплате и карьерных треках. Начинающим специалистам помогу сформировать представление о процессах компаний, опытным разработчикам раскрою перспективы в существующих реалиях.

    Выступление по вопросу подготовки специалистов по информационным технологиям. Через 10 лет российская экономика будет дополнительно нуждаться в двух миллионах IT-специалистов. Причем это касается не только разработчиков программного обеспечения, но и аналитиков, дизайнеров, системных администраторов, специалистов по базам данных, менеджеров продуктов... Как утолить кадровый голод в IT-сфере? Инновационный путь развития нашей страны диктует новые направления образования школьников, которым предстоит выбрать свою будущую профессию. Школьники Ульяновска представят свой проекты - компьютерную игру "Новогодний дождь", написанную на языке программирования Java, и современную web-страницу. А также продемонстрируют сборку компьютера на скорость.